المربي المتميز
نحمد الله لكم ونرحب بكم في منتديات المربي المتميز ، منتديات التربية و التعليم بشار/الجزائر
تحيات صاحب المنتدى: الزبير بلمامون
يرجى التكرم بالدخول إن كنت واحدا من أعضائنا
أو التسجيل إن لم تكونوا كذلك وترغبون في الانضمام إلي أسرة منتدانا

شكرا ، لكم ، إدارة المنتدى
المواضيع الأخيرة
» صورة توضح مناسك الحج
من طرف abdelouahed أمس في 8:03 pm

» أسهل الطرق لكسب الثواب بعد الموت
من طرف abdelouahed أمس في 4:16 pm

» سورة آل عمران
من طرف abdelouahed أمس في 9:01 am

» سورة البقرة
من طرف abdelouahed أمس في 8:58 am

» اللهم لك الحمد
من طرف abdelouahed الأحد فبراير 18, 2018 10:40 am

» الحوكمة أو الحكامة
من طرف élena السبت فبراير 17, 2018 9:05 pm

» روي أن رسول الله(صلى الله عليه وسلم)
من طرف abdelouahed الجمعة فبراير 16, 2018 12:39 pm

» الخصائص النمائية للطفل
من طرف torka الجمعة فبراير 16, 2018 11:46 am

» يونيفورم - اماكن تصنيع يونيفورم فنادق (شركة السلام لليونيفورم 01223182572 )
من طرف fareda الخميس فبراير 15, 2018 2:46 pm

» يونيفورم - ملابس هاوس كيبنج (شركة السلام لليونيفورم 01118689995 )
من طرف fareda الخميس فبراير 15, 2018 2:18 pm

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
بلمامون - 8733
 
محمود العمري - 4586
 
abdelouahed - 1940
 
ilyes70 - 1477
 
hamou666 - 902
 
متميز - 831
 
fayzi - 522
 
زكراوي بشير - 449
 
assem - 428
 
inas - 399
 


دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

avatar
بلمامون
صاحب الموقع
صاحب الموقع
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 8733
تاريخ التسجيل : 02/01/2010
http://belmamoune.ahlamontada.net

مُساهمةبلمامون في الخميس فبراير 03, 2011 6:29 am

دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن
في قياس وتقييم أداء الموارد البشرية
الموضوع : الأستاذة : مقدم وهيبة
المصدر : مركز تطوير الذات
1.المقدمة

لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.
المورد البشري يكاد يكون أهم مورد في منظمات الأعمال لذلك من المهم متابعة و تقييم أداء العاملين بشكل مستمر من أجل اتخاذ القرارات بما يتوافق مع تحسين أدائهم و تحفيزهم لتحقيق الفعالية و الفاعلية في المؤسسة، ه..... وسائل متعددة لقياس الأداء كمية و نوعية، و لعل لوحة القيادة من أكثر أدوات التسيير الهامة و المستعملة للمتابعة الدائمة قصيرة الأمل و بعيدة الأمد إذ أن تحتوي على مؤشرات متعددة للمتابعة المستمرة.




إضغط هنا لتحميل البحث كاملا





لا تستعجل النتائج ، الحياة كثمرة الشجرة…عندما تنضج  تسقط بمفردها



استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

Create an account or log in to leave a reply

You need to be a member in order to leave a reply.

Create an account

Join our community by creating a new account. It's easy!


Create a new account

Log in

Already have an account? No problem, log in here.


Log in

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى