المربي المتميز
نحمد الله لكم ونرحب بكم في منتديات المربي المتميز ، منتديات التربية و التعليم بشار/الجزائر
تحيات صاحب المنتدى: الزبير بلمامون
يرجى التكرم بالدخول إن كنت واحدا من أعضائنا
أو التسجيل إن لم تكونوا كذلك وترغبون في الانضمام إلي أسرة منتدانا

شكرا ، لكم ، إدارة المنتدى
المواضيع الأخيرة
» تسيير حصص اللغة العربية للسنة الأولى افي مرحلة الحروف
من طرف بلمامون الخميس أكتوبر 18, 2018 1:13 pm

» المنهج الصوتي - الخطي في تعليم اللغة العربية وتعلمها في الطور الأول من مرحلة التعليم الابتدائي
من طرف بلمامون الخميس أكتوبر 18, 2018 1:05 pm

» المنهج الصوتي-الخطي في الطور الأول
من طرف بلمامون الخميس أكتوبر 18, 2018 1:00 pm

» من روائع اللغة العربية بيت لاتتصل حروفه
من طرف abdelouahed الأربعاء أكتوبر 17, 2018 8:52 pm

» دع سرك بين اثنين
من طرف abdelouahed الأحد أكتوبر 14, 2018 4:55 pm

» الصيام بالصيف
من طرف سارة حسان الأحد أكتوبر 14, 2018 3:57 pm

» العناية بالبشرة الدهنية والتخلص من حب الشباب
من طرف سارة حسان الأحد أكتوبر 14, 2018 3:40 pm

» السباحة لشد الترهلات
من طرف سارة حسان الأحد أكتوبر 14, 2018 2:53 pm

» الناسور يسبب حكه
من طرف سارة حسان الأحد أكتوبر 14, 2018 2:00 pm

» الخضار والفاكهة
من طرف سارة حسان الأحد أكتوبر 14, 2018 1:38 pm

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
بلمامون - 8777
 
محمود العمري - 4586
 
abdelouahed - 2040
 
ilyes70 - 1477
 
hamou666 - 902
 
متميز - 831
 
fayzi - 522
 
زكراوي بشير - 449
 
assem - 428
 
inas - 399
 


كم يجب أن ينفق على التدريب؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

avatar
ن للتدريب الالكترونى
عضوجديد
عضوجديد
مصر
انثى
عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 14/02/2017

مُساهمةن للتدريب الالكترونى في الثلاثاء سبتمبر 19, 2017 11:47 am

الموجة الرابعة للتدريب ، دكتور صلاح لطفي آل هارون
كم يجب أن ينفق على التدريب؟"
-    طبقًا لتقرير الجمعية الأمريكية لتطوير التدريب American Society for Training Development(ASTD – www.astd.org) فان العديد من الشركات الرئيسية في كل من شمال أمريكا وغرب أوروبا تنفق من 2% إلي 4% من اجمالي الاجور total payroll علي التدريب .
-    لكن ورغم إنفاق تلك الشركات 4%  من الرواتب علي التدريب إلا أنها لا تدقق وتحلل بشكل كاف  في مثل هذا الاستثمار. هل هذا لأن التدريب لا يزال يعامل كمصروف، وليس كاستثمار في المنظمة لمنحها القدرة على المنافسة والابتكار؟
-         ولكي تكون الشركات ناجحة، يجب أن تدير مخصصات التدريب بشكل يعزز من تحقيق استراتيجياتها.
-    معضلة الاستثمار في الناس أن الشركة تعتبر ذلك مصروف فتفقد أرضها في السوق، ويستمر المنافسين في الاستثمار في البشر فيكتسبوا أرضً جديدة.على سبيل المثال، أنفقت الشركات في الولايات المتحدة ما متوسطه 820 دولار أمريكي لكل موظف، وهو ما يمثل حوالي 2٪ من الرواتب، وفي العديد من الدول الأوروبية تنفق نفس النسبة.
بينما على الجانب الاخر أجري مؤخرا مسح ل 1200 شركة في أيرلندا، وأظهرت النتائج أن متوسط الانفاق على التدريب بلغ 3٪ من الرواتب ، وربما يكون هذا أحد الأسباب التي جعلت أيرلندا واحدة من أكثر البلدان الأوروبية ديناميكية في اقتصادها طوال الفترة الماضية.

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

Create an account or log in to leave a reply

You need to be a member in order to leave a reply.

Create an account

Join our community by creating a new account. It's easy!


Create a new account

Log in

Already have an account? No problem, log in here.


Log in

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى