المربي المتميز
نحمد الله لكم ونرحب بكم في منتديات المربي المتميز ، منتديات التربية و التعليم بشار/الجزائر
تحيات صاحب المنتدى: الزبير بلمامون
يرجى التكرم بالدخول إن كنت واحدا من أعضائنا
أو التسجيل إن لم تكونوا كذلك وترغبون في الانضمام إلي أسرة منتدانا

شكرا ، لكم ، إدارة المنتدى
المواضيع الأخيرة
» اللسان مجرم...
من طرف abdelouahed أمس في 9:50 am

» هذان بطلان أمريكيان
من طرف abdelouahed أمس في 9:45 am

» التربية العلمية والتكنولوجية للسنة الثالثة والرابعة في الجيل الثاني
من طرف بلمامون الأحد مايو 28, 2017 10:24 am

» الجيل الثاني في التربية العلمية والتكنولوجية للسنة الثالثة والرابعة
من طرف بلمامون الأحد مايو 28, 2017 10:23 am

» التربية الإسلامية وفق المناهج الجديدة للسنة الثالثة ابتدائي والسنة الرابعة ابتدائي.
من طرف بلمامون الأحد مايو 28, 2017 10:20 am

» التربية الإسلامية وفق المناهج الجديدة للسنة الثالثة ابتدائي والسنة الرابعة ابتدائي.
من طرف بلمامون الأحد مايو 28, 2017 10:19 am

» فقه الصيام و الأمراض المزمنة
من طرف بلمامون الأحد مايو 28, 2017 10:07 am

» حذف جميع الملفات المكرره على الجهاز بطريقة سهله و سريعه
من طرف بلمامون الأحد مايو 28, 2017 10:02 am

» إمساكية رمضان 1438 ه لمدينة بشار وضواحيها
من طرف أبو ضياء571 السبت مايو 27, 2017 2:12 am

» المقاييس و الدروس المتعلقة بتكوين الأساتذة المتربصين
من طرف ahmed.zako الأربعاء مايو 24, 2017 6:55 pm

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
بلمامون - 8632
 
محمود العمري - 4586
 
abdelouahed - 1733
 
ilyes70 - 1461
 
hamou666 - 902
 
متميز - 831
 
fayzi - 521
 
زكراوي بشير - 449
 
assem - 428
 
inas - 399
 


القائد التربوي الناجح :

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

avatar
عبدالرحمن بن عيسى
عضوجديد
عضوجديد
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 12
تاريخ التسجيل : 08/10/2016

مُساهمةعبدالرحمن بن عيسى في الخميس يناير 19, 2017 4:50 pm

القائد التربوي الناجح يتحرك على بصيرة وبمهنية عالية

فهو مثلاً:

• لديه رؤية واضحة: له وواضحة لدى العاملين معه.

• أهدافه محددة ودقيقة يعرفها كل من حوله.

• خطته مبنية على أسس علمية ويبتعد عن أسلوب المحاولة والخطأ.

• يُحلل المشكلات ويضع الحلول والبدائل المناسبة لها.

• يعرف كيف ينشئ فرق العمل ويُشرك الآخرين معه ويحدد مهامهم بشكل واضح.

• يكتشف مواهب العاملين معه ويضع خطة لتنميتها وصقلها.

• اجتماعاته لها معنى ومتجددة تكسر الروتين والملل ويبحث عن أساليب مشوقة ويملؤها بالمفيد والجديد.

• يستشير ثم يتخذ القرارات بشكل جماعي وليس العكس.

• يُحسن إدارة ذاته ووقته قبل أن يدير الآخرين وهو يعلم جيدًا أن فاقد الشيء لا يعطيه لهذا تجده يُحسن ضبط نفسه ولديه ثقة تنعكس على مستوى أدائه.

• ويتعلم ليُعلم وهو يعرف جيدا أن العلم لا يقف عند حدّ وأن تنمية المهارات لا تقف عند سقف محدد.
المرفقات
التعليم هو.jpg يقاس تقدم الأمم بمستوى تعليمها ...(16 Ko) عدد مرات التنزيل 9
avatar
عبدالرحمن بن عيسى
عضوجديد
عضوجديد
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 12
تاريخ التسجيل : 08/10/2016

مُساهمةعبدالرحمن بن عيسى في الخميس يناير 19, 2017 4:53 pm

كيف يمكنني المشاركة في المنتديات .... وإرسال مواضيع أكثر والمساهمة بشكل كبير ..

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

Create an account or log in to leave a reply

You need to be a member in order to leave a reply.

Create an account

Join our community by creating a new account. It's easy!


Create a new account

Log in

Already have an account? No problem, log in here.


Log in

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى