المربي المتميز
نحمد الله لكم ونرحب بكم في منتديات المربي المتميز ، منتديات التربية و التعليم بشار/الجزائر
تحيات صاحب المنتدى: الزبير بلمامون
يرجى التكرم بالدخول إن كنت واحدا من أعضائنا
أو التسجيل إن لم تكونوا كذلك وترغبون في الانضمام إلي أسرة منتدانا

شكرا ، لكم ، إدارة المنتدى
المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
بلمامون - 8480
 
محمود العمري - 4586
 
abdelouahed - 1648
 
ilyes70 - 1416
 
hamou666 - 902
 
متميز - 831
 
fayzi - 521
 
زكراوي بشير - 449
 
assem - 428
 
inas - 399
 


المهارات الناعمة و تأثيرها في التدريس و التسويق

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

بلمامون
صاحب الموقع
صاحب الموقع
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 8480
تاريخ التسجيل : 02/01/2010
http://belmamoune.ahlamontada.net

مُساهمةبلمامون في السبت أبريل 30, 2016 10:10 am

الكاتب : محمد سعد حويل الدوسري‎ 
معلم حاصل على ماجستير في أصول التربية و مدرب متعاون مع إدارة التعليم في الرياض بالمملكة العربية السعودية.
المرجع : موقع تعلم جديد أنقر هنا للوصول إلى الموضوع الأصلي
المهارات الناعمة هي تلك المهارات التي يبحث عنها سوق العمل في الخريجين من البرامج التعليمية المختلفة.
وبما أن هناك مهارات ناعمة، فبطبيعة الحال هناك مهارات صلبة وتتمثل في المؤهلات والخبرة، وهذه المهارات الصلبة نحتاج منها 15% بينما المهارات الناعمة نحتاج منها 85%، وسنتطرق للمهارات الناعمة لأهميتها في الوقت الحالي.
1-   تعريف المهارات الناعمة
تُعرّف المهارات الناعمة بأنها:
المهارات والقدرات التي يمتلكها الفرد وتساهم في تطوير ونجاح المؤسسة التي ينتمي لها، خاصة المؤسسات التي تتعامل مع الجمهور وجها لوجه. وتتعلق هذه المهارات بالتعامل الفعّال وتكوين العلاقات مع الآخرين.
2- أبرز المهارات الناعمة

– مهارات التواصل :

و تعني التعامل مع القياديين والزملاء في العمل بلطف وكذلك التعامل مع الجمهور (المستفيدين) بحسن و لباقة.
وتتمثل في القدرة على التحدث بطلاقة – مهارة الإصغاء والاستماع – القدرة على إعطاء تغذية راجعة – تكوين علاقات اجتماعية ناجحة – القدرة على تحفيز الآخرين.

– مهارات التنظيم والتخطيط:

وهي القدرة على تحديد الأولويات والبداية بالأهم ثم المهم، والقدرة على تخطيط وإدارة الوقت والمهام.
وتتمثل في ترتيب الأولويات – إدارة الوقت – الالتزام بالمواعيد – اتخاذ القرارات المناسبة.

– مهارات العمل ضمن فريق:

وهي القدرة على إدارة وتمثيل المجموعة في العمل، والقدرة على تنفيذ الأدوار بفعالية.
وتتمثل في القدرة على بناء فريق عمل – التعاون مع فريق العمل – الاتباع الواعي للتعليمات والقواعد.

– مهارات التأقلم والمرونة:

وهي قدرة الفرد على استيعاب متطلبات بيئة العمل والتكيف معها.
وتتمثل في العمل تحت الضغط – العمل في بيئات متنوعة ثقافياً – اتساع الأفق – تقبل النقد.

– مهارات التفكير الناقد:

وهي قدرة الفرد على إصدار الأحكام على الأعمال، واستنتاج الحلول والأفكار الخلاقة.
وتتمثل في القدرة على توليد الأفكار – التفكير خارج الصندوق – النقد البناء.

– مهارات إدارة الأزمات:

وهي القدرة على حسن التصرف وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات وتوقع المخاطر والإشكاليات.
وتتمثل في مهارة حل المشكلات – التعامل مع المواقف الصعبة – التنبؤ بسلوك الآخرين.

– مهارات الاحتراف:

وهي قدرة الفرد على الاستفادة من تطور التكنولوجيا واستخدامها في بيئة العمل بكفاءة عالية.
وتتمثل في التوظيف الأمثل للتقنية – الرغبة بالتعلم المستمر – البحث عن المعلومات.

 مهارات التفاوض:

وهي قدرة الفرد على عرض وتسويق الأفكار والمشاريع بصورة مقبولة لدى المستفيدين.
وتتمثل في القدرة على التفاوض – القدرة على الإقناع – مهارة العرض والتقديم.
هكذا وبعد عرض أبرز المهارات الناعمة، ينبغي على الباحثين عن فرص للعمل في ظل التحديات والمنافسة، أن يعملوا على تطوير المهارات المكتسبة، و السعي لتعلم مهارات جديدة من خلال البرامج والدورات التدريبية، والاطلاع والقراءة في جوانب تنمية المهارات الناعمة وصقلها وعدم الاعتماد على المهارات الصلبة فقط.
و فيما يلي نستعرض أهم وسائل تنمية وتطوير المهارات الناعمة:

  •       تحديد الفرد ما ينقصه من مهارات.
          التركيز على المهارات الناقصة.
  •       القراءة والاطلاع على المهارات المستهدفة.
  •       الالتحاق بالبرامج والدورات التي تنمي المهارات.
  •       الاحتكاك بأفراد يمتلكون هذه المهارات والاستفادة منهم.
  •       التدرب على المهارات الجديدة و ممارستها.
  •       نشر وتعليم المهارات الجديدة للأفراد المحيطين بنا.





لا تستعجل النتائج ، الحياة كثمرة الشجرة…عندما تنضج  تسقط بمفردها



حليمي محمد
عضوجديد
عضوجديد
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 10
تاريخ التسجيل : 04/07/2010

مُساهمةحليمي محمد في الإثنين أغسطس 15, 2016 11:18 pm

شكرا لكم على الافادة الرائعة
ارسلان 2013
عضوجديد
عضوجديد
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 7
تاريخ التسجيل : 30/08/2016

مُساهمةارسلان 2013 في الثلاثاء أغسطس 30, 2016 7:05 pm

شكرا استاد
ahmed.zako
عضو فعال
عضو فعال
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 80
تاريخ التسجيل : 24/11/2011

مُساهمةahmed.zako في الثلاثاء أكتوبر 04, 2016 9:43 pm

لكم الشكر والتقدير
موسى عبد الله
عضوجديد
عضوجديد
الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 16
تاريخ التسجيل : 14/10/2016

مُساهمةموسى عبد الله في الجمعة أكتوبر 14, 2016 1:19 am

شكرا لكم على الافادة الرائعة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

للمشاركة انت بحاجه الى تسجيل الدخول او التسجيل

يجب ان تعرف نفسك بتسجيل الدخول او بالاشتراك معنا للمشاركة

التسجيل

انضم الينا لن يستغرق منك الا ثوانى معدودة!


أنشئ حساب جديد

تسجيل الدخول

ليس لديك عضويه ؟ بضع ثوانى فقط لتسجيل حساب


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى